山东泰安市珠宝首饰
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能山东泰安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对竞品动态迅速调整价格与权益策略，成功稳固了存量市场。
针对老客户开展了专属感恩回访活动，成功发掘了二次跨界需求。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
建立技术评审委员会，提升立项决策科学性。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。